54岁百度老板娘火了!亲自拿下璩静,过往经历被扒出,果然不一般

原百度副总裁璩静最近可谓是岁百风口浪尖上的人物,一句话就让百度市值凭空消失60亿,度老更引得百度老板娘连夜从美国打“飞的板娘扒出不般”回来将其拿下,网友们热评:这下回旋镖中自己身上了!火亲



在这个流量为王,自拿IP当道的下璩时代,很多人都依靠短视频成功打造出了个人IP,静过在网上也收获了大批追随者,往经作为百度公关一号位的历被璩静,显然也看到了其中的岁百商机,她决定亲自下场拍视频,度老没想到璩静的板娘扒出不般犀利言论成了“压垮她的最后一根稻草”,最终这场风波也以璩静辞职而告终。火亲

5月9日晚间,自拿百度内网的下璩公开资料显示,璩静的状态已经变成“已离职”。



这一变故似乎有点离奇,事情似乎在朝着不可控的方向进行。要知道,在5月8日,有人就直接询问璩静本人,是否还在百度任职,得到的答案是:“我在上班啊。”



这短短的一天时间,究竟发生了什么事情,能让百度内部的态度急转直下,更是让璩静主动离职呢?

5月9日,百度创始人李彦宏出席内部沟通会并表彰了百度的优秀员工,他直言:“你们才代表最真实的百度,才是百度的代表”,这番言论也被外界视为是对璩静事件的有力回应。



后续,也有消息传出,在得知璩静引起了巨大的社会反响后,百度老板娘直接从美国飞回来,一举将璩静拿下。



看到这里,有不明就里的吃瓜群众就要问了,这老板娘在公司里是啥职位啊,为什么都在说她一回国就把璩静拿下了,她有这个权利吗?



百度的老板娘马东敏,那可是被称为李彦宏背后的“女人”,据说,百度的很多大型决策都离不开这位“奇女子”的参与。

马东敏可以称得上年少成名的少年天才了,她15岁就考到了中科大的少年班,毕业后选择继续提升自己,赴美深造。家境优渥的马东敏在留学生圈子里一时风头无两,更是被大家戏称是圈子里的”公主“,可见其当时的名气之大。

此时的李彦宏也在美国读书,两人在留学生派对上相识,随后一拍即合,认识了6个月就决定“闪婚”。



1999年,李彦宏所在的搜索引擎公司逐渐走向了下坡路,这时,拥有敏锐商业嗅觉的马东敏看到了国内的互联网形式一片大好,她立即做了一个决定:让丈夫回国创业!



然而,在回国之后,李彦宏的事业一度十分低迷,甚至由于互联网公司的特殊性,每天光资金花费就是一笔大问题。

2001年,李彦宏与马东敏在大街上买东西时,看到一家店门挤满了人,两人心生好奇,凑上去一看才知道,这家店在搞活动,赠送丝绸纱巾。

马东敏看到眼前的场景,突然心生一计,她对李彦宏说:“我想到了一个好办法,既可以提高用户活跃度,又能让公司实现创收。”

这就是百度著名的竞价排名的由来,用户在百度搜索相关的关键词汇,也让品牌方面得到了曝光的机会,从而提升用户的关注度和企业价值。

此举也让百度盈利1000万美元,更是直接打响了百度的名号。



在之后的几年,百度抓住发展的机遇,规模迅速壮大。在这个时候,李彦宏又遇到了新的挑战,他不知道自己即将要做的上市决定是否可行。

马东敏得知这个状况后,更是直接利用自己的人脉资源,找到了华尔街金融方面的专家,帮助李彦宏分析百度上市的可行性,之后百度上市的计划也得以如期推进。



2005年,百度在纳斯达克成功上市,李彦宏也在庆祝晚会上直言,百度能获得今天的成就,背后多亏了马东敏在逆境中对李彦宏的鼓励和推动。

马东敏在百度工作到了2007年,后续回归了家庭专心在美国陪小孩读书,经过了十年的沉淀,她在2017年再次回归百度,并出任CEO特助,负责百度的投资和公关等方向。



马东敏无疑是李彦宏工作、生活中的好伴侣,更在多个危急时刻力挽狂澜,再加上她本身负责百度的市场公关业务,因此,她连夜从美国飞回来,处理璩静这件事也变得合理起来。

毕竟,璩静负责的就是百度的公关业务,是对外公关的一号位,她的言论更是让广大网友质疑百度的企业文化是否合理,此时璩静的离职也从侧面证实了百度对于此事的处理态度。



其实这次璩静事件,因为一句“因分手提辞职我秒批”而引发的职场问题,也值得大家深思,一个良性健康的职场应该是怎么样的?



相信很多人在看到璩静的犀利言论时,会感觉到不舒服,但是又不知道如何反驳,好像这样的职场文化已经变成了“潜在文化”。



有博主就璩静的视频言论做了一期视频,或许可以当做是当代打工人的“嘴替”了。

该博主开头给自己的称呼是:试用期员工,下班一号位。她用精简的语言表达了企业与打工人的关系,探讨了任务安排是否合理以及不同视角的观点感受。



打工人最关心的是能不能每个月准时准点发工资,毕竟努力工作也就是为了这三瓜两枣,要是连准时发工资都做不到,怎么可能有闲心去关心公司的发展问题呢?

作为打工人,最不喜欢的就是下班后响个不停的工作消息,我不求你给我额外的加班费,但是我也希望你下班后尊重我的私人时间。



本来约好了和家人朋友一起出去玩,老板一个电话过来,只能马上打开电脑被迫加班,约定好的聚会也黄了。

如果工作上的事真的十万火急,非得下班之后处理,那是不是可以给我加点工资呢?要不然我拼死拼活冲锋陷阵,最后却没落个好处,这种买卖听着是真不划算。



打工仔偶尔发发牢骚,吐槽一下工作上遇到的困难,却被老板无视,甚至打压,漠不关心的态度还以为我们不是上下级,良性的雇佣关系应该要有温度和关怀。



有人也在评论区留言说:自己就在富有人文关怀的公司工作过,之前他的爸爸生病,老板还特批只上半天班就行,其他时间可以照顾病人,后续处理父亲丧事,老板更是一口气给放了半个月,回来上班后,老板娘还给包了2000红包。

该网友还说,遇到这样的老板,真心换真心,大家都想跟着公司一起越来越好。



有网友就说了,其实一般来说,成功的人,在待人接物方面,都会尽量展示自己和蔼的一面。很少有人会像璩静一样,用这种傲然的语气和视角,把不健康的现象包装地富丽堂皇。



也有人说:其实是璩静的言论影响太大了,被放到台面上了,影响了百度的利益,所以才闹到这个不可收拾的地步。



其实,不管事情的真相是怎么样的,但是李彦宏口中的“优秀员工才是最能代表百度的人”,也已经给这件事情定性了,再加上璩静离职与百度割席,方方面面都代表了百度对于她的言行是不认同的。

同时也给大家提了个醒,不管是管理者还是普通打工人,都要“以人为本”,关心爱护员工是最基本的,切勿因小失大,得不偿失。

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